Rappel de l'intention 

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La démarche du baromètre a été guidée par la volonté de collecter des regards aussi diversifiés que possible, tant du côté des profils individuels (genre, âge, relation, parentalité, minorités visibles*, présence d’un handicap, niveau de diplôme, etc.) que des environnements de travail (statut professionnel, secteur, taille et type de structure). Cette ambition de représentation permet un croisement inédit des expériences LGBTQIA+ et la prise en compte de trajectoires souvent invisibles.​​​​​​​​​​